Leadership-Coaching
& Team-Entwicklung
Entfalte dein Potenzial.
Wachse über deine Unsicherheit hinaus.
Lebe auf ganzer Linie.
Herzlich willkommen!
Ich bin Stefanie,
dein Coach, deine Lotsin, deine Mentorin.
Ich helfe dir, deine Begabungen auszuschöpfen.
Ich helfe deinem Team, miteinander Meilensteine zu schaffen.
Und in meiner Potenzial-Akademie wirst du selbst zum systemischen Coach oder wächst im Grow! Leadership-Club souverän in deine Führungsrolle.
Motivation. Leistungsfähigkeit. Authentizität.
Wir alle wünschen uns Balance und Lebensqualität. Und wir alle wachsen an unseren Herausforderungen.
Manchmal braucht es dazu ein wenig Hilfestellung von außen. Dann komme ich ins Spiel.
Führungskompetenz nach innen und außen.
Angstfrei. Neidfrei. Im Selbstgespräch und in der Außenwirkung.
So fühlt sich authentische Potenzialentfaltung an.
Und das verdienst du und dein Team! Du suchst nach den passenden Impulsen und Instrumenten?
Es darf leicht sein…
Apropos Spiel: Lebensfreude, Kreativität und Spaß dürfen mit von der Partie/Party sein, wenn wir über Potenzialaktivierung, Führungskraft und Teamentwicklung reden.
Dafür schaffe ich den sicheren Raum.
Im Gepäck habe ich neben Humor und Know-how auch meinen Methodenkoffer aus 20 Jahren Coaching mit Teams und Persönlichkeiten.
Wie werde ich Führungskraft?
Strategie. Struktur. Softskills.
Leadership ist mehr als Aufgabenverteilung. Es braucht Empathie und Engagement – und manchmal das Extra an positiver Energie.
Ich helfe dir, deinen Erfahrungsschatz gewinnbringend einzubringen:
Für dein Unternehmen, deine Kolleg*innen und deine eigene Karriere.
Business as Usual, Beförderung oder berufliche Neuausrichtung:
Ich helfe dir, Klarheit zu schaffen und dein Potenzial voll zu entfalten.
Von Methodik bis Umsetzung bis Reflexion bin ich als Sparring Partner an deiner Seite.
10 Gamechanger
für Teamleiter:innen
Sichere dir meine E-Mailserie für 0 Euro und finde in nur 10 Tagen zu mehr Selbstbestimmtheit und Führungskompetenz – auch bei wenig Zeit!
Für Teamleiter:innen, Gruppenleiter:innen, Bereichsleiter:innen und alle anderen Führungskräfte in Sandwichpositionen
Wie funktioniert systemisches Team-Building?
Kompetenz. Know-how. Kommunikation.
Das sind die geheimen Zutaten, die aus Teamwork Dreamwork machen.
Damit Menschen miteinander motiviert auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, müssen sie sich als Team kennen- und schätzen lernen. Gleichzeitig gilt es, individuelle Persönlichkeiten zu fördern: mit der passenden Aufgabe, Ansprache und Anerkennung.
Mein Konzept bietet sicheren Raum zur Potenzialentfaltung für Mitarbeiter*innen und Teams, im Kontext eurer Unternehmenskultur – ob im Rahmen von Team-Entwicklung, Team-Building oder begleitender Supervision.
”
“Hellauf bereichernd” ist nicht nur ein Motto, sondern Konzept.
Kirsten Halbach, Wirtschaftsingenieurin
Coachingausbildung
Unsere Welt wird zunehmend komplexer. Im beruflichen und im privaten Bereich müssen immer wieder neue Herausforderungen gemeistert werden. Hier stoßen Menschen oft an ihre Grenzen.
Als Coach tragen Sie dazu bei, dass Menschen einschränkende Blockierungen erkennen und überwinden und die in ihnen angelegten Fähigkeiten und Ressourcen nutzen können.
”
Besonders gut haben mir der Aufbau der Module gefallen, es war eine lockere und anschauliche, kurzweilige Moderation und Präsentation der Trainerin. Sie ist sehr auf unsere individuellen Bedürfnisse eingegangen und hat das Training flexibel angepasst. Die Referentin ist top!
Nokia Siemens Networks – Führungskräfteentwicklung
Meine Superpower:
Deine Superpower entfachen!
Powerpoint-Präsentation und peinliches Schweigen?
Nicht mit mir!
Potenzial und Persönlichkeit zu erwecken und zu fördern ist meine Berufung.
Deshalb ist jedes Coaching und jeder Team-Workshop vor allem eins: ein sicherer Raum zur Entfaltung.
Es darf gelacht werden!
Auch wenn wir über Resilienz, Konfliktkultur und Handlungsspielraum sprechen.
Zusammen wachsen und zusammenwachsen geht als Präsenzveranstaltung oder online.
Alltag und aktueller Bedarf bestimmen den sinnvollen Rahmen.