Ausbildung zum Systemischen Coach

Werde Potenzialaktivierer:in

Unsere Welt wird zunehmend komplexer. Im beruﬂichen und im privaten Bereich müssen immer wieder neue Herausforderungen gemeistert werden. Hier stoßen Menschen oft an ihre Grenzen.

Als Coach trägst du dazu bei, dass Menschen einschränkende Blockierungen erkennen und überwinden und die in ihnen angelegten Fähigkeiten und Ressourcen nutzen können.

Eine gute Ausbildung ist unerlässlich, um in den Feldern Fach-, Selbst,- und Handlungskompetenz gut aufgestellt zu sein und professionell am Markt agieren zu können.

In der Ausbildung zum systemischen Coach erlernst du nicht nur das wirksame Handwerkszeug für das Coaching, sondern du erarbeitest auch deine Rolle als Coach und entwickelst dich in deiner Persönlichkeit weiter. Unsere Ausbildung greift die alltäglichen Herausforderungen auf und befähigt zu neuen Lösungen in unterschiedlichen Situationen. Du lernst Einzelne und ganze Teams erfolgreich in Veränderungen und beim Erreichen ihrer Ziele zu begleiten.

Die Ausbildung richtet sich an:

Personalentwickler:innen
Organisationsentwickler:innen
Führungskräfte
Therapeut:innen
Lehrer:innen, Pädagog:innnen
Unternehmensberater:innen

Die Module

Die Ausbildungsmodule decken das breite Spektrum des Coachings ab, so dass du nach erfolgreicher Teilnahme einen umfassenden Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten des Coachings hast und die Interventionen praxisgerecht und sicher anwenden kannst.

Modul 1 – Grundlagen des systemischen Coachings

– Grundlagen des systemischen Coachings
– Begriﬀsdefinition Coaching, Abgrenzung zu Therapie, Beratung, Supervision>
– Bedeutung und Relevanz von Coaching zur persönlichen Potenzialentwicklung sowie in Unternehmen und Organisationen
– Der Coachingprozess – Wechsel zwischen Inhalts- und Prozessebene

Modul 2 – Kommunikation

– Grundlagen der Kommunikation
– Vertiefende Kenntnisse der Kommunikationsmodelle
– Die Sprachmodelle (Meta / Milton)
– Zustandsmanagement

Modul 3 – Ich als Coach

– Meine Rolle als Coach
– Ethik und Werteorientierung
– Meine möglichen Widerstände
– Der Umgang mit dem Status
– Achtsamkeit und Präsenz im Coachingsetting

Modul 4 – System Mensch

– Umgang mit Emotionen
– Erkenntnisse aus der Neurophysiologie im Coachingeinsatz
– Innere Verarbeitungsprozesse von Menschen
– Einblick in Psychische Störungen / Persönlichkeitsstörungen
– Umgang mit herausfordernden und schwierigen Situationen

Modul 5 – Coaching-Kompetenz Interventionen (Basics)

– Praxis der systemischen Intervention
– Hypothesenbildung
– Ressourcenaufbau: Finden und Evozieren von Stärken und Kompetenzen
– Vertiefte Sprachmodelle, Sleight of mouth, Meta-Programme

Modul 6 – Coaching-Kompetenz Interventionen (Aufbau)

– Teilearbeit
– Provokative Interventionen
– Hypnotherapeutische Interventionen

Modul 7 – Wirkungsvolle Interventions-Methoden (A)

– NLP im Coaching
– EMDR im Coaching
– Bilaterale Hemisphärenstimulation
– Energetisches Coaching

Modul 8 – Wirkungsvolle Interventions-Methoden (B)

– Transaktionsanalyse
– Elemente aus der Gestalttherapie
– Energetisches Coaching

Modul 9 – Systemische Aufstellungsarbeit

– Systemische Aufstellungen nach Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer
– Generative Methoden und Interventionen

Modul 10 – Coaching in der Teamentwicklung

– Diagnoseinstrumente
– Umgang mit Gruppenstrukturen
– Team-Entwicklung
– Konﬂiktcoaching

Modul 11 – Kreative Methoden im Coaching

– Einsatz von Metaphern
– Einsatz von kreativen Materialen, z.B. Handpuppen, Seilen, Steinen, Symbolen etc.
– Visualisierungstechniken
– Phantasiereisen

Modul 12 – Generatives Coaching

– Die 3 Minds: kognitive / somatische / Feld-Intelligenz
– Ebenen des Bewusstseins
– Ausrichten und Zentrieren
– Transformation zur Veränderung
– Integraler Ansatz nach Ken Wilber

Ausbildungsumfang

Entsprechend des breiten Lernangebotes umfasst die Ausbildung 200 Präsenzstunden. Zwischen den Ausbildungsblöcken ist Gelegenheit, das Erlernte zu reﬂektieren und in der Praxis Erfahrungen zu sammeln.

Der Ausbildungsumfang wird ergänzt durch 24 Stunden Supervision, die nach Absprache mit der Gruppe online oder in Präsenz stattfinden sowie Peergroup-Treffen zur Integration des Erlernten.

Termine

Modul 1	26.10. – 27.10.2024
Modul 2	13.12. – 15.12.2024
Modul 3	18.01. – 19.01.2025
Modul 4	14.02. – 16.02.2025
Modul 5	14.03. – 16.03.2025
Modul 6	11.04. – 13.04.2025
Modul 7	16.05. – 18.05.2025
Modul 8	12.07. – 13.07.2025
Modul 9	29.08. – 31.08.2025
Modul 10	20.09. – 21.09.2025
Modul 11	11.10. – 12.10.2025
Modul 12	25.10. – 26.10.2025
Lernfest	13.12. – 14.12.2025

Jeweils von 9.30 – 17.30 Uhr. Freitags geht die Ausbildung von 14.00 h – 19.00 h

Online-Begleitung

Zusätzlich zu den Präsenzwochenenden stehen dir Online-Coachings und Online-Übungen in der Potenzialakademie zur Verfügung.

Effektives Lernen

Die Ausbildung fndet in kleinen Gruppen von 6 – 12 Personen statt.

Voraussetzung

Mindestalter: 20 Jahre

Es ist von Vorteil, wenn die TeilnehmerInnen bereits in diesen oder ähnlichen Themen Erfahrung gesammelt haben, z. B. eine NLP-Ausbildung haben, eigene Coachingerfahrung besitzen und/oder Felderfahrung im Business, jedoch keine Bedingung.

Zertifikat

Nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du ein Teilnahmezertifikat. Für die Zertifizierung zum Coach wende dich an einen der Berufsverbände, zum Beispiel den Deutschen Coachingverband (DCV) auf www.coachingverband.org