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Blog

Lebendige Unternehmenskultur – von Recruiting, Personal Branding und Markenbotschaftern

  • Posted by Institut Schaefer
  • On Oktober 28, 2019
Das hat mich echt beeindruckt Auf einem Netzwerktreffen kam ich mit einer jungen Frau ins Gespräch. Wir sprachen über meine Arbeit als Coach und darüber, wie wichtig eine gute Unternehmenskultur ist. Da sprudelte es nur so aus ihr heraus und voller Begeisterung erzählte sie mir von „ihrem“ Unternehmen. Was sie erzählte, klang so … Seit […]
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Wie Sie Ihre Führungskräfte stärken und eine lebendige Unternehmenskultur etablieren

  • Posted by Institut Schaefer
  • On August 8, 2019
Dieser Artikel ist Teil 2 der Reihe „Perspektivwechsel Unternehmenskultur“. Heute gehe ich darauf ein, wie Sie Ihre Führungskräfte für Ihre Vision begeistern – sie auf diese Weise motivieren und aktivieren. Sie erhalten konkrete Tipps, wie Sie Ihre Führungskräfte stärken, damit diese in Ihrem Sinne eine lebendige Unternehmenskultur im Unternehmen realisieren. Teil 1 finden Sie hier. […]
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Was Sie als Arbeitgeber über die Generation Y wissen sollten.

  • Posted by Institut Schaefer
  • On April 9, 2019
Eine Generation mit neuer Weltsicht. Nachfragen, Wissen anhäufen – diese typischen Eigenschaften, wurden der Generation Y von den anderen Generationen anerzogen. Sie sind eine bunte Mischung anspruchsvoller Individualisten, die durchaus eine hohe Leistungsbereitschaft zeigen, sozial sehr gut vernetzt durchs Leben gehen, jetzt in den Arbeitsmarkt eindringen und die Arbeitswelt mit frischem Wind und dynamischer Vielfalt […]
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Wie Ihr „Unternehmer-Warum“ Ihren Erfolg beeinflusst

  • Posted by Institut Schaefer
  • On März 11, 2019
Kennen Sie Ihr »Warum«? Wer sein »Warum« kennt, bindet sowohl Mitarbeiter als auch Kunden an das eigene Unternehmen. Identität entscheidet maßgeblich darüber, ob sich Mitarbeiter und Kunden mit einem Unternehmen und seiner Führung identifizieren und im besten Fall sogar zu freiwilligen Markenbotschaftern werden. Ob Steve Jobs mit Apple wirklich die besseren Geräte herausbrachte, darüber lässt sich […]
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5 Geheimnisse einer exzellenten Führungskraft

  • Posted by Institut Schaefer
  • On Januar 22, 2019
(Autorin: Stefanie Schäfer) Eine exzellente Führungskraft bringt das Unternehmen wirklich nach vorne und übernimmt das Steuer. Dabei kommt es auf die Schlüsselkompetenzen an.
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Jahresplanung mal anders.

  • Posted by Institut Schaefer
  • On Januar 8, 2019
(Autorin: Stefanie Schäfer) Nicht nur Zahlen, Daten, Fakten: Welchen Glücksmoment möchten Sie in 2019 mit Ihrem Team genießen? Wie sieht Ihre Jahresplanung aus? Gehen Sie es doch einmal anders an!
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Der Wunschkunde: Mit wem ich am allerliebsten arbeite

  • Posted by Institut Schaefer
  • On Dezember 20, 2018
(Autorin: Stefanie Schäfer) Unternehmer, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam über geeignete Maßnahmen in ihrem Unternehmen nachdenken und auch die anstehenden Veränderungsprozesse mitgestalten wollen – mit denen gelingt die Zusammenarbeit am allerbesten!
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5 Kriterien für kooperative Kommunikationskultur – oder: Wie Sie mit einem positiven Mindset den Dialog fördern.

  • Posted by Institut Schaefer
  • On November 2, 2018
(Autorin: Stefanie Schäfer) Am Anfang steht das Wort – und am Ende oft ein Missverständnis. Wie schade! Unsere gelebte Kommunikationskultur zeigt uns, wie unsere Kooperationsfähigkeit sowie die Kooperationsbereitschaft sind. Kontinuierlich im kooperativen Kommunikationsmodus zu sein, gelingt tatsächlich nur wenigen Menschen.
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Externe vs. interne Kommunikation im Unternehmen

  • Posted by Institut Schaefer
  • On September 12, 2018
(Autorin: Stefanie Schäfer) Hand aufs Herz: Wie viel Zeit und Mühe verwenden Sie auf die Kommunikation mit der Außenwelt? Und wie viel auf die Kommunikation mit ihren Mitarbeitern? Geht Ihnen das auch so? Ich habe den Eindruck, dass viele Unternehmen, Organisationen und Institutionen eher nach draußen schauen.
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Kommunikation im Team: So gelingen Konfliktgespräche

  • Posted by Institut Schaefer
  • On Dezember 10, 2016
(Autorin: Stefanie Schäfer) Macht sich in Ihnen ein Unbehagen bemerkbar, wenn Sie an Konflikte denken? Denken Sie an Eskalation, Beschimpfungen, Angst vor der eigenen Emotion? Die meisten sehen in Konflikten tatsächlich eine Krise oder kriegen sie, wenn sie nur daran denken. Die wenigstens sehen in Konflikten eine Chance.
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Das Sowohl-als-auch-Prinzip: Ich bin mit bergischen Eintöpfen und spanischen Fischgerichten groß geworden

  • Posted by Institut Schaefer
  • On November 23, 2016
(Autorin: Stefanie Schäfer) Sekt oder Selters? Barfuß oder Lackschuh? Eintopf oder Fischgericht? Alle Fragen haben eines gemeinsam: Es steckt ein „oder“ drin und damit implizit die Aufforderung, sich zu entscheiden. Wie herrlich, dass ich schon in meiner Kindheit die Erfahrung des Sowohl-als-auch-Prinzips machen durfte und seit Jahren aktiv nutze.
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6 wirkungsvolle Tipps, um Aggressionen abzuwehren

  • Posted by Institut Schaefer
  • On November 21, 2016
(Autorin: Stefanie Schäfer) Überall im Alltag begegnen uns Aggressionen, am Arbeitsplatz, als auch im privaten Umfeld. Persönliche Angriffe oder beleidigende Behauptungen – zielen in der Regel darauf ab, zu verunsichern. Jetzt gilt es, unser Potenzial zu aktivieren, damit wir die Situation souverän meistern und wir uns wieder gut fühlen.
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