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Was Sie als Arbeitgeber über die Generation Y wissen sollten.

  • Posted by Institut Schaefer
  • On April 9, 2019
Eine Generation mit neuer Weltsicht. Nachfragen, Wissen anhäufen – diese typischen Eigenschaften, wurden der Generation Y von den anderen Generationen anerzogen. Sie sind eine bunte Mischung anspruchsvoller Individualisten, die durchaus eine hohe Leistungsbereitschaft zeigen, sozial sehr gut vernetzt durchs Leben gehen, jetzt in den Arbeitsmarkt eindringen und die Arbeitswelt mit frischem Wind und dynamischer Vielfalt […]
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Wie Ihr „Unternehmer-Warum“ Ihren Erfolg beeinflusst

  • Posted by Institut Schaefer
  • On März 11, 2019
Kennen Sie Ihr »Warum«? Wer sein »Warum« kennt, bindet sowohl Mitarbeiter als auch Kunden an das eigene Unternehmen. Identität entscheidet maßgeblich darüber, ob sich Mitarbeiter und Kunden mit einem Unternehmen und seiner Führung identifizieren und im besten Fall sogar zu freiwilligen Markenbotschaftern werden. Ob Steve Jobs mit Apple wirklich die besseren Geräte herausbrachte, darüber lässt sich […]
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5 Geheimnisse einer exzellenten Führungskraft

  • Posted by Institut Schaefer
  • On Januar 22, 2019
(Autorin: Stefanie Schäfer) Eine exzellente Führungskraft bringt das Unternehmen wirklich nach vorne und übernimmt das Steuer. Dabei kommt es auf die Schlüsselkompetenzen an.
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Der Wunschkunde: Mit wem ich am allerliebsten arbeite

  • Posted by Institut Schaefer
  • On Dezember 20, 2018
(Autorin: Stefanie Schäfer) Unternehmer, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam über geeignete Maßnahmen in ihrem Unternehmen nachdenken und auch die anstehenden Veränderungsprozesse mitgestalten wollen – mit denen gelingt die Zusammenarbeit am allerbesten!
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5 Kriterien für kooperative Kommunikationskultur – oder: Wie Sie mit einem positiven Mindset den Dialog fördern.

  • Posted by Institut Schaefer
  • On November 2, 2018
(Autorin: Stefanie Schäfer) Am Anfang steht das Wort – und am Ende oft ein Missverständnis. Wie schade! Unsere gelebte Kommunikationskultur zeigt uns, wie unsere Kooperationsfähigkeit sowie die Kooperationsbereitschaft sind. Kontinuierlich im kooperativen Kommunikationsmodus zu sein, gelingt tatsächlich nur wenigen Menschen.
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