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Kommunikation in schwierigen Zeiten … worauf es für Führungskräfte ankommt

  • Posted by Institut Schaefer
  • On Juli 5, 2020
Kommunikation & Mitarbeitergespräche – das A und O für gutes Miteinander Wenn ich in Unternehmen meine Seminare durchführe, bemängeln Mitarbeitende sehr oft, dass die Kommunikation im Unternehmen nicht wirklich rund läuft. Es gibt immer noch KollegInnen, die nicht grüßen. Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Es gibt Führungskräfte, die keine Informationen weitergeben, die selbst dann noch schweigen, […]
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Fünf Schlüssel zum Erfolg für Gründer*innen – Gastbeitrag von Dr. Gudrun Reinschmidt

  • Posted by Institut Schaefer
  • On Mai 4, 2020
Neulich nahm ich an einer Studie teil, die nach den Erfolgsfaktoren von Gründern forscht. In der Studie wurde der monetäre Erfolg in den letzten fünf Jahren erhoben sowie der Mitarbeiterzuwachs und ob es Anschub­finanzierungen durch Investoren gab. Dem wurden die äußerlich sichtbaren Verhaltensweisen und Fähigkeiten der befragten Person gegenübergestellt. Mit fast 100 Fragen wurde versucht […]
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Potenzialaktivierung | Teil 2

  • Posted by Institut Schaefer
  • On April 7, 2020
Jeder Jeck ist anders … und Persönlichkeit ist bunt. Menschen sind total verschieden. Das ist genau das, was mich an Menschen so fasziniert. Seit Jahren befasse ich mich mit den unterschiedlichsten Personen und Persönlichkeiten, mit Verhaltensweisen, Wertevorstellungen und Interaktion. Dabei fällt mir immer wieder auf, wie individuell Menschen ticken – und wie sie das auf […]
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Lebendige Unternehmenskultur – von Recruiting, Personal Branding und Markenbotschaftern

  • Posted by Institut Schaefer
  • On Oktober 28, 2019
Das hat mich echt beeindruckt Auf einem Netzwerktreffen kam ich mit einer jungen Frau ins Gespräch. Wir sprachen über meine Arbeit als Coach und darüber, wie wichtig eine gute Unternehmenskultur ist. Da sprudelte es nur so aus ihr heraus und voller Begeisterung erzählte sie mir von „ihrem“ Unternehmen. Was sie erzählte, klang so … Seit […]
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Wie Sie Ihre Führungskräfte stärken und eine lebendige Unternehmenskultur etablieren

  • Posted by Institut Schaefer
  • On August 8, 2019
Dieser Artikel ist Teil 2 der Reihe „Perspektivwechsel Unternehmenskultur“. Heute gehe ich darauf ein, wie Sie Ihre Führungskräfte für Ihre Vision begeistern – sie auf diese Weise motivieren und aktivieren. Sie erhalten konkrete Tipps, wie Sie Ihre Führungskräfte stärken, damit diese in Ihrem Sinne eine lebendige Unternehmenskultur im Unternehmen realisieren. Teil 1 finden Sie hier. […]
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Der Wunschkunde: Mit wem ich am allerliebsten arbeite

  • Posted by Institut Schaefer
  • On Dezember 20, 2018
(Autorin: Stefanie Schäfer) Unternehmer, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam über geeignete Maßnahmen in ihrem Unternehmen nachdenken und auch die anstehenden Veränderungsprozesse mitgestalten wollen – mit denen gelingt die Zusammenarbeit am allerbesten!
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Externe vs. interne Kommunikation im Unternehmen

  • Posted by Institut Schaefer
  • On September 12, 2018
(Autorin: Stefanie Schäfer) Hand aufs Herz: Wie viel Zeit und Mühe verwenden Sie auf die Kommunikation mit der Außenwelt? Und wie viel auf die Kommunikation mit ihren Mitarbeitern? Geht Ihnen das auch so? Ich habe den Eindruck, dass viele Unternehmen, Organisationen und Institutionen eher nach draußen schauen.
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6 wirkungsvolle Tipps, um Aggressionen abzuwehren

  • Posted by Institut Schaefer
  • On November 21, 2016
(Autorin: Stefanie Schäfer) Überall im Alltag begegnen uns Aggressionen, am Arbeitsplatz, als auch im privaten Umfeld. Persönliche Angriffe oder beleidigende Behauptungen – zielen in der Regel darauf ab, zu verunsichern. Jetzt gilt es, unser Potenzial zu aktivieren, damit wir die Situation souverän meistern und wir uns wieder gut fühlen.
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